Автор: Hannele Tiittanen,  Магистр социальных наук, дипломированная медсестра

Автор работает главным преподавателем в Университете прикладных наук Лахти, Финляндии. 

Это первый блог по Сестринскому Лидерству в среде сестринского лидерства ЦССД / CNE, и я рада, что мне выпал шанс стать здесь первым автором. Желаю, чтобы этот блог активно читали и писали для него. Этот блог дает возможность поделиться лучшими практиками, идеями и инновациями для поддержки работы медсестер-лидеров и развития медсестринской практики.

Одной из целей проекта ProInCa является содействие развитию сестринского лидерства и наращиванию управленческого потенциала в сестринском образовании в медицинских университетах и высших медицинских колледжах в процессе реформирования здравоохранения с целью улучшения качества системы здравоохранения. В ходе проекта ProInCa были подготовлены различные учебные материалы, такие как, учебные материалы по вопросам сестринского лидерства доступные для преподавателей-медсестер для использования на платформе Center for Nursing Excellence/Центра совершенствования сестринского дела на сайте курса Moodle. Учебные материалы разделены на четыре раздела: «Определение направлений»; «Управление услугами и процессами в здравоохранении»; «Профессионализм и этика»; «Руководство людьми и командами». Материалы по сестринскому лидерству состоят из презентаций в формате Power Point, упражнений, инструментам по лидерству и материалов для чтения для поддержки обучения и развития сестринского лидерства. Важной частью учебных материалов являются упражнения по лидерству. Например, одно из упражнений состоит в том, чтобы подумать о том, каким будет видение сестринского дела в Вашей организации. Стратегическое управление заключается в определении видения и стратегических целей на основе анализа окружающей среды. Видение описывает оптимальное желаемое будущее состояние организации: где и в каком направлении организация хочет развиваться. Видение – это утверждение о том, на что будет похожа организация, например, через пять лет. Видение – это образ, ментальная картина будущей организации. Стратегические цели описывают, как организация доберется туда, как будет достигнуто видение. Как бы Вы определили видение сестринской профессии в Вашей организации? И как бы Вы определили шаги необходимые для достижения видения?  Заместители старших медсестер и старшие медсестры играют ключевую роль в организациях здравоохранения по определению сестринского видения и сделать его видимым не только в организации, но и для пациентов и клиентов, которых обслуживает организация. Заместители старших медсестер и старшие медсестры также играют ключевую роль в реализации концепции сестринского дела на практике. Формирование сильного и ясного заявления о сестринском видении поддерживает идентификацию медсестер, обеспечивает мотивацию и вдохновляет медсестер. Медсестры, занимающие руководящие должности, должны научить медсестер ощущению своей ценности и поддерживать их, чтобы они могли полностью реализовать свой потенциал и гордиться тем, что являются медсестрами. Позитивная, ободряющая культура работы помогает медсестрам открыто делиться своим опытом, и они могут свободно развивать свою практику и карьеру. Негативная культура, основанная на наказаниях, заставляет медсестер чувствовать себя недооцененными и лишает их возможности развивать свою работу. (правительство Шотландии, 2017 год.) Хорошие медсестры-руководители имеют сильное сестринское видение, и они компетентны по защите и борьбе за сестринское дело во всех ситуациях. Видение Американской Организации Сестринского Лидерства – «Сестринское лидерство – один голос, улучшающий здоровье». Здравоохранение будет формироваться за счет инновационного и экспертного сестринского лидерства.

Ссылки

AONL 2019: AONL Strategic Plan 2019-2021. American Organization for Nursing Leadership. https://www.aonl.org/system/files/media/file/2019/07/AONL%20Strategic%20Plan%202019-2021.pdf

The Scottish Government, 2017. Nursing 2030 vision. The Chief Nursing Officer’s long-term strategy to shape the future of the nursing workforce. https://www.gov.scot/publications/nursing-2030-vision-9781788511001/pages/1/

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Заполните поле
Заполните поле
Пожалуйста, введите корректный адрес email.
Вы должны согласиться с условиями для продолжения

Меню