Сестринское дело в Казахстане

Одной из составляющей системы здравоохранения является сестринская служба, представленная многочисленной армией медицинских сестер и   значительным кадровым потенциалом для удовлетворения потребности населения в качественных медицинских услугах.

По состоянию на конец 2018 года, по данным Управлений общественного здоровья (УОЗ) регионов республики, общая численность средних медицинских работников по республике составила 136564 человека, в том числе 94063 (68,9%) специалиста сестринского дела, из них с уровнем образования ТиПО – 93441 (99,34%), прикладной бакалавриат – 299 (0,32%), академический бакалавриат – 323 (0,34). Обеспеченность специалистами сестринского дела на конец 2018 года по республике составила 51,13 на 10 тысяч населения. При этом, обеспеченность медицинскими сестрами уровня ТиПО – 50,8, уровня прикладного бакалавриата – 0,16 на 10 тыс. населения республики.

Принимая во внимание потенциал самой многочисленной группы кадров здравоохранения, наилучшую практику мировых систем здравоохранения развитие сестринской службы Казахстана стало одним из основных направлений программных и нормативных документов республики: Государственная программа развития здравоохранения Республики Казахстан «Саламатты Казақстан» на 2011-2015 годы,  Государственная программа развития здравоохранения Республики Казахстан «Денсаулык» на 2016-2019 годы, Комплексный план развития кадровых ресурсов здравоохранения Республики Казахстан на 2013-2016 годы, утвержденный распоряжением   Премьер-Министра   Республики   Казахстан  от   20   декабря  2013  года № 190-р,  Постановление Правительства Республики Казахстан от 1 июля 2014 года № 752 «Об утверждении Плана мероприятий по реализации Концепции по вхождению Казахстана в число
30-ти самых развитых государств мира на 2014-2020 годы», национальный проект «Социальное медицинское страхование» на 2019-2021гг.

В реализацию указанных программных документов Министерством здравоохранения РК был принят ряд нормативных документов, предусматривающих последовательные преобразования сестринской службы страны с конкретными индикаторами результативности и сроками их достижения. При этом, стратегическим партнером по развитию сестринской службы Министерства здравоохранения РК с  2013 года   является университет прикладных наук JAMK, Финляндия.  При технической и консультационной поддержке финских коллег внедряются новые программы подготовки медицинских сестер от уровня прикладного бакалавриата до уровня докторнатуры PhD,  реализуются пилотные проекты по внедрению новой модели сестринской службы в организациях практического здравоохранения и др.

Для Казахстана развитие системы сестринского дела означает его развитие на всех уровнях образования, внедрение в практику института специалистов сестринского дела с разными должностными позициями соответственно уровню образования,  перераспределение и четкое разграничение функциональных обязанностей между врачами и медсестрами разных уровней, внедрение новых механизмов функционирования медицинских организаций с равноправными врачебными и сестринскими организационными структурами, введение регистра специалистов сестринского дела и сестринской документации, внедрение инновационных сестринских технологий, развитие современных сестринских доказательных практик, развитие сестринской науки.

Меню